.

  拨打热线 0876-5968802

在线客服
 工作时间
周一至周五 :8:30-17:30
周六至周日 :9:00-17:00
 联系方式
客服热线:0876-5968802
邮箱:3144711278@qq.com

【通知】关于兼职教师的管理办法

来源:原创作者:滇墨孜网址:http://www.x023.com.cn浏览数:15

c

一、聘任范围
1.高校在职或退休教师。
2.企事业单位、科研院所在职或退休的工程技术人员、研究人员。
3.重点高校在读硕士、博士研究生。

二、任职条件
1.热爱党的教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德和职业素养,为人师表,教书育人,有事业心和责任感。
2.具有与承担课程相关的专业技术职务。
3.具有良好的教学能力和相关实践经历,熟悉所担任的课程内容,有较丰富的教学经验。
4.身体健康,年龄一般不超过60周岁,紧缺学科及条件优秀者可适当放宽至65周岁。
5.具有该学科大学本科以上学历或中级以上专业技术职称。技能型教师一般应具有中高级专业技术职务证书或高级工、技师、高级技师技术等级证书。
6.具有三年以上的教学经验或实践经历。

7. 认真履行职责,服从学校的管理规定,有足够的精力投入其承担的教学工作。

三、工作岗位职责及基本要求
1.积极学习教学理论,按照教学要求及时调整教学思路。能够遵守学校的教学纪律,服从教学安排,忠实履行教学职责,保质保量地完成教学任务。

2. 根据要求参加专业建设、课程开发和校内外实训基地的建设。

3. 沟通学校和企业的联系:沟通学生在企业实习或就业的联系;沟通教师在企业产学研的联系;沟通学校和企业合作的联系。

4. 按要求参加学校组织的培训。
5.注重研究教学方法,讲究教学效果,充分调动学生学习的积极性,运用各种教学方法和手段使学生学有成效。
6.主动加强师生沟通,平等对待每个学生,保证教育的公正性。
7.保证日常教学各环节(包括备课、授课、辅导、布置与批改作业、拟卷、批改试卷、学生成绩评价等)到位,并保证总体教学效果。
8.按时参加教研活动,及时向教研室反馈教学情况。

四、聘任原则及审批程序
1.根据学校的学科建设、专业发展需要,如因新增专业、新开课程教师不足,或本校专职教师人均授课量较大,可聘请兼职教师。
2.教务部对拟聘教师的教学水平和业务能力进行全面考核,并审查其学历证书、学位证书、职称证书、教师资格证书等证明材料(原件),符合条件者填写《兼职教师审批表》。
3.各教研组(室)在每学期期末将下学期拟聘兼职教师的审批表及相关材料的复印件报教务部。
4.教务部签署初审意见,报主管校长审批。
5.凡是来我校任课的兼职教师,不论是否有教学经验,均需试讲,并有我校3名以上老师的听课评议认定方可上岗。
6.学校办公室负责与受聘兼职教师签订《云南联合经济学校兼职教师协议书》,加盖公章之后方可生效。

五、课酬标准(按计划学时计算)
正高级:46-50元/学时
副高级(含博士在读):40-46元/学时
中级(含硕士在读):35-40元/学时
初级(含学士学位):30-36元/学时
注:职称等级与专业技术职务等级对应
正高级:高级技师(高级工程师)
副高级:高级工(助理工程师)
中级:中级工
初级:初级工

六、兼职教师管理
1.聘用单位应建立兼职教师资源库,规范兼职教师的聘用与管理工作。
2.兼职教师参加学校统一组织的教学质量评价,评价结果作为续聘的重要依据。
3.兼职教师的酬金按月结算,按学期结清,由教务部造册,校长审批。
4.对专业教学紧缺人才及教学评价优秀的教师,由教务部申报、经校长同意,可适当提高课酬标准。
5.兼职教师和外聘教师要按教学计划认真填写教学进度表,一式两份,并于开学第一周交教学处。
6.兼职教师和外聘教师要认真编写教案,教务处不定期抽查教案,不定期听课。
7. 兼职教师和外聘教师要按课程表上课,不旷课、不迟到、不早退。迟到一次教务处提出批评,缺席扣除一课时的课时费,迟到三次将对外聘教师予以解聘。
8.兼职教师和外聘教师均不得私自调课,确有事需要请假者,需提前一天向教务处提出申请,经教务处主任审批后方可生效。
9. 兼职教师和外聘教师应认真组织教学,教书育人,不得在课堂上讲与教学无关的内容,上课要布置适量的作业,根据教学实际情况对作业要进行全部批改和部分批改。
10.兼职教师和外聘教师上课应认真考勤,学生有违纪现象要提出批评。
11.教学中发现问题,应及时与教务部反映,并尽快处理解决,不断提高教学水平。
12.学期结束时,兼职教师和外聘教师应按要求完成命题、批改试卷、登分、填写试卷分析等工作。
13.兼职教师如发生教学事故,将视情况扣发当月课酬直至解聘。
14.本办法自发文之日起执行,由教务部负责解释。


会员登录
登录
我的资料
留言
回到顶部